//
archives

action collective

Ce tag est associé à 4 articles

De l’importance de se fier au réel. Rencontre avec Jérôme Ferrari

Les mondes passent, en vérité, l’un après l’autre, des ténèbres aux ténèbres, et leur succession ne signifie peut-être rien. Cette hypothèse intolérable brûle l’âme d’Augustin qui pousse un soupir, gisant parmi ses frères, et il s’efforce de se tourner vers le Seigneur mais il revoit seulement l’étrange sourire mouillé de larmes que lui a jadis … Lire la suite

Édito – La hiérarchie, entre valeur instrumentale et outil de domination

La hiérarchie, entre valeur instrumentale et outil de domination Édito de Projections n° 7, printemps-été 2013 La hiérarchie peut être considérée comme un phénomène relativement spontané. D’abord, les humains étant inégalement doués de force, de ruse et de talents, les mieux dotés ont tendance à dominer les autres. D’autre part, l’organisation en hiérarchie possède certaines vertus … Lire la suite

Action collective et hiérarchie

Action collective et hiérarchie Micropolitiques des groupes : pour une écologie des pratiques collectives de David Vercauteren Lorsque l’on prend part à des collectifs, à des associations ou à d’autres organisations à finalité sociale, politique, culturelle ou militante, et que l’on essaie de se libérer de rapports de pouvoirs à tendance hiérarchique pour tendre vers « plus … Lire la suite

Qu’est-ce qui fonde la hiérarchie dans l’entreprise ?

Qu’est-ce qui fonde la hiérarchie dans l’entreprise ?  Analyse S’il y a un domaine de la société où l’organisation hiérarchique est très peu remise en question, c’est bien celui de l’entreprise privée. Essentiellement parce que, ces organisations étant privées, on pourrait considérer qu’elles peuvent s’organiser comme bon leur semble (dans le respect du droit du travail). … Lire la suite

Entrer votre adresse e-mail pour vous inscrire à ce blog et recevoir les notifications des nouveaux articles par courriel.

Rejoignez 390 autres abonnés