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Édito – La hiérarchie, entre valeur instrumentale et outil de domination

La hiérarchie, entre valeur instrumentale et outil de domination Édito de Projections n° 7, printemps-été 2013 La hiérarchie peut être considérée comme un phénomène relativement spontané. D’abord, les humains étant inégalement doués de force, de ruse et de talents, les mieux dotés ont tendance à dominer les autres. D’autre part, l’organisation en hiérarchie possède certaines vertus … Lire la suite

Quelles inégalités sont justifiables devant tous ?  

Nos sociétés sont extrêmement hiérarchisées, même si une tendance à l’égalisation anime le processus démocratique depuis ses débuts. Bon nombre des inégalités persistant aujourd’hui nous apparaissent injustifiables et ceux qui sont sensibles à l’égalité s’acharnent à les dénoncer. Mais il peut être intéressant de regarder les choses dans l’autre sens et renverser la charge de la preuve en … Lire la suite

Qu’est-ce qui fonde la hiérarchie dans l’entreprise ?

Qu’est-ce qui fonde la hiérarchie dans l’entreprise ?  Analyse S’il y a un domaine de la société où l’organisation hiérarchique est très peu remise en question, c’est bien celui de l’entreprise privée. Essentiellement parce que, ces organisations étant privées, on pourrait considérer qu’elles peuvent s’organiser comme bon leur semble (dans le respect du droit du travail). … Lire la suite

Une sombre histoire de pingouins et de poissons

Il avait été convenu que David Ferguson demeure l’espace de quelques mois dans l’Archipel des Pingouins, lequel regroupait, pour l’essentiel, deux îles : Prosprü et Fruglü. La première semblait jouir d’une chaleureuse prospérité en quête de laquelle était alors son Écosse natale, jalouse pour le dire franchement. Il y mènerait la double fonction de diplomate et … Lire la suite

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